中文
商家注册

经营难题

新管理员还在摸索,客户也只能跟着等

每来一位新管理员,关于商品、价格和店铺规则的知识都得从老员工的脑子里转移过来。如果这些知识已经存放在系统中,新管理员从第一天起就能安心工作,同时边做边学。

您是否遇到这些迹象勾选您店里发生的情况

勾选您遇到的迹象。

常见原因

  • 标准答案和店铺规则没有成文。
  • 新管理员的权限和老管理员一样大。
  • 客户背景存在脑子里,而不在聊天中。

带来的影响

  • 客户收到错误或迟缓的回复。
  • 资深管理员频繁被同事提问打断。
  • 员工适应期变长。

常见误区

导致问题反复出现的常见原因

共用一个账号

没有独立账号,您就不知道谁回复了什么,也无法限制访问权限。

第一天就给予全部权限

先从权限较窄的角色开始,等管理员熟悉后再增加权限。

不看内容就发送 AI 建议

AI 建议只是建议。发送前请阅读并根据客户情况调整。

业务知识库没有及时更新

新管理员和 AI 建议都依赖准确的知识。价格或规则变动时请及时更新。

解决步骤

在 Conex Bisnis 中逐步改进

菜单名称与 business.conex.chat 管理后台一致(印尼语界面)。标有“专业版”的步骤需要专业版套餐。

  1. 1

    在“Tim & Peran”(团队与角色)中通过账号邮箱邀请新管理员,然后选择权限合适的角色。

  2. 2

    为标准答案设置快捷回复,新管理员只需输入“/”即可调用。

  3. 3

    养成在每个聊天中写内部备注的习惯,交接时不会丢失客户背景。

  4. 4

    使用 AI 建议,根据业务知识库获取三条回复建议,编辑后再发送。

  5. 5

    引导新管理员阅读“Bantuan”(帮助)菜单中的指南文章,学习如何使用后台。

  6. 6

    Pro 为试用期创建权限更窄的自定义角色。

7 天计划

每天一小步

每天一步,方便与团队一起落实。第一天在免费版即可开始。

  1. 第 1 天

    用合适的角色邀请

    在“Tim & Peran”(团队与角色)中邀请新管理员,并选择与其职责相符的角色。

  2. 第 2 天

    介绍后台

    带新管理员阅读“Bantuan”(帮助)菜单中的指南文章,并试用收件箱。

  3. 第 3 天

    设置快捷回复

    整理最常用的标准答案,保存为快捷回复。

  4. 第 4 天

    写下店铺规则

    在“Automisasi › Pengetahuan”(自动化 › 知识库)中写下退换货、保修和配送规则,供机器人和 AI 建议参考。

  5. 第 5 天

    用备注陪伴上手

    请新管理员在每个尚未处理完的聊天中写内部备注。

  6. 第 6 天

    使用 AI 建议

    让新管理员在遇到尚未掌握的问题时使用 AI 建议,然后一起复盘结果。

  7. 第 7 天

    第一周复盘

    回看新管理员的部分对话,更新知识库,并调整其角色。

  8. 之后

    继续解决下一个难题

    保持有效的习惯,然后挑选另一个仍困扰您的难题。

    业务诊断

使用前 vs 使用后

有哪些变化

使用前 使用 Conex Bisnis 后
标准答案要问同事。快捷回复输入“/”即可调用。
换班时客户背景丢失。内部备注保存在聊天中。
每条回复都从零开始写。AI 建议根据业务知识库给出回复建议。
新管理员可以打开所有菜单。角色按职责限制访问权限。

免费版 vs 专业版

按套餐划分的相关功能

注意事项

  • 员工账号邀请通过电子邮件发送,员工需使用与邀请邮箱相同的账号登录。邀请链接也可以通过 WhatsApp 分享。
  • AI 点数每次使用 AI 建议、AI 回复和润色文字都会消耗 AI 点数。

常见问题

关于此难题的常见问题

新管理员可以直接使用 AI 建议吗?

可以,只要其角色有权回复聊天,且 AI 点数仍有余额。

如何限制新管理员能看到的内容?

选择访问范围较窄的内置角色。在专业版中,您可以创建自定义角色并逐项选择权限。

店主可以查看新管理员的回复吗?

可以。所有对话都保存在共享收件箱中,连同内部备注一并保留。

有使用后台的指南吗?

有。“Bantuan”(帮助)菜单提供面向商家的指南文章,如需 Conex 团队协助,也可以在那里提交工单。

今天就开始解决这个问题

用 WhatsApp 号码免费注册,然后按照上面的 7 天计划执行。